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成都希望食品有限公司全面启动2015校园招聘活动

来源:成都希望食品有限公司 日期:2015/10/20 9:52:13 By 东仔 阅读(326)

江山代有才人出

人员的招聘与选拔直接影响企业人力资源的输入和引进质量,它将直接影响一个组织的兴衰成败,也是企业进行人才储备和人才梯队建设的必要环节。为了给公司注入新鲜血液,吸引目标院校优秀大学生的加入,扩大企业知名度,塑造良好企业形象,成都希望食品于10月21日全面启动了2015届校园招聘活动。

紧锣密鼓筹备 各大院校人才济济

本次系列校园招聘活动,在食品控股领导的大力支持和指导下有条不紊的进行。公司行政人事部于9月初组建了“校园招聘小组”.在经过院校筛选、前期院校沟通并综合考虑后,9月底启动了以广告发布、现场宣讲、现场招聘活动的线下宣传与网络宣传、网络简历收集的线上招聘相结合,综合线上与线下招聘渠道之优势,进行了整个校园招聘活动的宣传与执行。

自10月21日在西华大学进行了本届校园招聘首次专场招聘宣讲会起,至11月7日,五场校园专场招聘会和五场大型校园双选会,均取得了良好的效果。

专场招聘会引高潮 企业文化获认可

食品控股人行线路总经理李权生、希望食品副总经理邹琦、食品控股人事经理潘绿川在10月21日西华大学、10月29日四川农业大学雅安校区校园招聘专场招聘宣讲会上均亲自上阵,给同学们介绍了“新希望集团--新希望六和股份有限公司--新希望六和食品控股有限公司--成都希望食品有限公司”整条公司线路的基本情况,及此次校园招聘活动的具体事项,以饱满的热情与感染力引发了同学们的向往,现场答疑环节火爆异常。有部分同学追随公司校园专场招聘宣讲会日程安排,参加多场宣讲会,以求更多的了解公司情况。

为促进广大应届毕业生对公司主营产品的认识和感知,使宣讲活动形象化,此次校园专场招聘会均安排了产品展示环节,部分产品赠与同学们现场试吃,同学们好评如潮,也对我们产品提供了宝贵的意见,成为专场招聘活动的亮点之一,今后的校园招聘中也将继续开展此类活动。

截止到目前,本次校园招聘共收到现场投递简历 841份,网络投递简历 564份,部分院校复试工作仍在进行中,15届校园招聘将持续到明年6月,以便于人才的分批次引进。

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